Après 16 réunions de renégociation de l’organisation du travail dans l’usine, les syndicats UNSA (majoritaire) et CFTC ont finalement signé le 23 décembre en fin d’après-midi un accord final et global, vient d’indiquer la direction de Dunlop.

« Ces nouveaux accords sont globalement plus favorables que les dispositions de branche et apportent des améliorations par rapport aux précédents. » Comparé au texte de base qui a régi l’activité de l’usine en 2009 suite au passage du temps de travail en 4X8, un système d’intéressement a été ajouté. Les salariés bénéficieront notamment aussi de revalorisation de salaire (5 %) et du « complément 4X8 » (153 euros). Au niveau des congés, 20 à 22 jours consécutifs ont été obtenus en été (contre 18 avant). L’usine ouvrira désormais 350 jours par an (contre 320 actuellement).

La direction le confirme enfin : même si la conjoncture retarde les investissements de modernisation du site, l’enveloppe globale de 33 millions de dollars reste toujours promise.

bonjour je suis en maintenance et mon contrat d'interim arrive a terme des 18 mois ai je des chances d'etre embauche en 2010

moi qui est en interim et mon contrat se termine en mars avec mes 18 mis y a t'il des chancs que je sois embauché ou y aura t'il des embauches graces aux accordds signés.

normalement il devrais y avoir autant d'embauche que de dépars ( les personnes qui ne veulent pas faire les 4x8 )

ca voudrai dire que une personne qui ne veut pas faire les 4/8 poura partir et sera remplacé par un interimaire.

oué

pour mon cas mon contrat arrive a terme en mars tu penses que ce sera possible d'etre embauché